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O que fazer após a emissão da CAT?

Após a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), é essencial que sejam adotadas uma série de medidas para garantir a proteção dos direitos do trabalhador e o acesso aos benefícios previstos por lei. Esse registro formaliza o incidente ou a doença ocupacional, servindo de base para a atuação dos órgãos previdenciários e para […]

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Quais são os direitos assegurados pela CAT ao empregado?

A Comunicação de Acidente de Trabalho, popularmente denominada CAT, é um documento legal que oficializa a ocorrência de incidentes ou enfermidades no ambiente de trabalho. Esse registro tem papel central na proteção dos direitos dos empregados, permitindo o acesso a benefícios previdenciários e outras garantias trabalhistas. Este artigo oferece uma análise jurídica aprofundada dos direitos

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Qual o Valor da Multa do CAT?

A Comunicação de Acidente de Trabalho, conhecida como CAT, é um registro obrigatório que formaliza a ocorrência de incidentes ou doenças no ambiente profissional. Esse documento é crucial para que o trabalhador possa acessar benefícios previdenciários e garantir a proteção dos seus direitos. No entanto, quando a CAT não é emitida ou é emitida com

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Por que as empresas evitam emitir a CAT?

A Comunicação de Acidente de Trabalho, ou CAT, é um documento obrigatório que oficializa a ocorrência de incidentes ou enfermidades ligadas ao ambiente profissional. Esse registro possibilita que o trabalhador tenha acesso a benefícios previdenciários e a proteções legais, servindo como um importante mecanismo de defesa dos seus direitos. Apesar disso, muitas organizações demonstram relutância

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A CAT Garante Estabilidade ao Trabalhador?

A Comunicação de Acidente de Trabalho, conhecida como CAT, é um documento fundamental para formalizar acidentes ou doenças decorrentes do ambiente profissional. Esse registro é vital para que o trabalhador acesse os benefícios previdenciários e as garantias trabalhistas asseguradas por lei. Entretanto, uma questão comum é se a emissão da CAT implica automaticamente em estabilidade

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Quais são os direitos garantidos com a abertura da CAT?

A Comunicação de Acidente de Trabalho, conhecida pela sigla CAT, é um documento essencial que formaliza a ocorrência de acidentes ou doenças no ambiente profissional. Sua emissão permite que o trabalhador acesse uma série de benefícios e proteções previstas na legislação previdenciária e trabalhista. Este artigo apresenta uma análise jurídica completa sobre os direitos assegurados

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Quem é responsável pelo pagamento do salário durante o afastamento por acidente de trabalho?

Quando um trabalhador sofre um acidente no ambiente profissional, surgem diversas questões relacionadas à manutenção da sua remuneração durante o período de afastamento. A legislação brasileira prevê mecanismos de proteção que garantem o acesso aos benefícios previdenciários, mas muitas vezes surge a dúvida sobre quem efetivamente custeia o salário – se é a empresa ou

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Quem é responsável por notificar o INSS sobre a CAT?

A Comunicação de Acidente de Trabalho, popularmente conhecida como CAT, é um instrumento jurídico fundamental que oficializa os incidentes ou enfermidades surgidos no ambiente profissional. Esse documento é crucial para que o trabalhador tenha acesso aos benefícios previdenciários e às proteções previstas na legislação. Uma dúvida frequente é: quem deve notificar o INSS sobre o

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Quem arca com os custos em caso de acidente de trabalho?

Quando um acidente ocorre no ambiente laboral, surgem diversas questões jurídicas relativas ao custeio dos tratamentos e demais despesas decorrentes do incidente. Esse cenário não apenas afeta a saúde e a condição financeira do trabalhador, mas também impõe responsabilidades legais à empresa. O presente artigo explora, de forma abrangente e sob a perspectiva do Direito,

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Quem tem a obrigação de registrar a CAT: a empresa ou o trabalhador?

A Comunicação de Acidente de Trabalho, popularmente conhecida como CAT, é um documento crucial no sistema de proteção social brasileiro. Ele formaliza a ocorrência de acidentes ou doenças no ambiente laboral, permitindo que o trabalhador acesse os benefícios previdenciários e os direitos trabalhistas garantidos por lei. Uma questão bastante debatida é a definição de quem

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